Mein Name ist Shanna Prauser, geb. Wolf. Die Beauty Branche ist mein Zuhause und meine Leidenschaft. Seit 1996 bin ich in der Kosmetikbranche in diversen Positionen im Vertrieb tätig: in den großen Konzernen und mittelständischen Familienunternehmen, bei den etablierten Marken und Newcomer der Beauty Branche, mit projektbezogen Aufgaben und in Führungspositionen – über 20 Jahre Erfahrung, dementsprechend ein großes & vielseitiges Netzwerk sowie Fachkompetenz in der Kosmetikbranche.
Beauty full Jobs steht Ihnen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften in der Kosmetikbranche zur Seite. Sie und Ihre Bewerber haben einen Ansprechpartner für den kompletten Ablauf. Da Sie alles aus einer Hand bekommen, gehen keine Informationen und wertvolle Zeit verloren.
Ich persönlich stehe für Klarheit und offene Kommunikation. Aktives Handel und individuelle Lösungen sind meine Stärken. Meine Kunden schätzen an mir Verbindlichkeit, schnelle Umsetzung und Transparenz bei den gemeinsamen Projekten.
Als Headhunter in der Beauty Branche bieten wir Ihnen
– Aktive Suche und Auswahl von passenden Kandidaten
– Direktansprache von Wunschkandidaten
– Erfahrungsgemäß folgt die Vorstellung des ersten Kandidaten nach 10-14 Tagen
– Garantierte Nachbesetzung innerhalb der ersten 6 Monate
– Absolute Diskretion
– Regelmäßige Statusberichte zum fortlaufendem Prozess
Transparenz der Prozesse steht bei uns im Vordergrund. Bei den drei Schritten zur Besetzung offener Stellen werden Sie regelmäßig über die Fortschritte informiert.
1 Projektfestlegung
– Konkrete Beschreibung der vakanten Position: Stellenbeschreibung, fachliche Anforderungen
– Vorstellung Ihrer Firmenphilosophie und Kultur: der neue Mitarbeiter soll menschlich und persönlich in Ihr Unternehmen passen
– Vertragsunterschrift
2 Ihr Kandidat
– Auswahl und Selektion von Bewerbern
– Kontaktaufnahme und neutrales Interview mit den Kandidaten
– Detailliertes und positionsbezogenes Interview mit selektierten Bewerbern
3 Vorstellung
– Vorstellung der Kandidaten mit Lebenslauf und schriftlicher Interviewzusammenfassung
– Koordination der telefonischen und persönlichen Vorstellungsgespräche
– Begleitung des Prozesses bis zu Unterschrift beim ausgewählten Bewerber
– Abschlussgespräch mit den abgelehnten Bewerbern
Wenn Sie nach dem Abschluss mit unserem Service zufrieden waren, dann sagen Sie es uns. Wenn Sie Verbesserungsvorschläge und Anregungen für Ihre Folgeprojekte wünschen, brennen wir auf Ihr Feedback!