Was macht eigentlich eine Personalberatung? Was ist ein Headhunter? Und was kostet professionelle Personalberatung mittels einer Agentur? Viele Fragen, die sich um unseren Berufszweig drehen. Daher möchten wir hier einige Antworten liefern.
Personalberatung ist eine klassische Dienstleistung. Der Schwerpunkt ist die Suche und Auswahl von hochqualifizierten Führungskräften und Spezialisten im Auftrag eines Unternehmens.
BEAUTY-full-JOBS ist spezialisiert auf die Beauty Branche und die Kosmetikindustrie. Die Branchenspezialisierung bringt für unsere Kunden, für Sie, viele Vorteile mit sich! Wir kennen die Strukturen, Abläufe und Gegebenheiten in der Kosmetikindustrie sowohl seitens der Hersteller, des Vertriebs als auch des Einzelhandels. Wir sprechen ihre Sprache, verfügen über ein großes Netzwerk „vom Fach“ und die Besonderheiten der Branche sind uns bekannt – das spart Ihnen Zeit und bringt vor allem qualifiziertere und passendere Mitarbeiter.
Als „Headhunter“ werden meist Personalberater bezeichnet, die sich auf die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften auf die Direktsuche spezialisiert haben, d.h. dem aktiven Ansprechen und Abwerben von passenden Kandidaten. Bei der weiteren Suchmethode bedienen sich Recruiter der Stellenanzeigen. Diese Abgrenzung wird in der Praxis zunehmend fließend, da Fachkräftemangel und zeitlicher Druck dazu führen, dass anspruchsvolle Positionen ohnehin nur noch auf dem Weg der Direktansprache effizient besetzt werden können.
Sucht eine Personalberatung ausschließlich Führungskräfte, so wird dieser Prozess häufig mit dem Fachbegriff „Executive Search“ bezeichnet.
Ganz gleich ob Personalberater, Headhunter oder Executive-Search-Berater, der Mehrwert für den Kunden besteht nicht in der Berufsbezeichnung, sondern in den angewandten Suchmethoden.
BEAUTY-full-JOBS bietet Ihnen und Ihrem Unternehmen die gezielte Direktsuche (Direct Search) nach Ihren Anforderungen sowie die diskrete Direktansprache von Wunschkandidaten. Fach- und Führungspersonal sowie Spezialisten sind in der Regel in einem festen Beschäftigungsverhältnis und interessieren sich selten für die klassischen Stellenanzeigen. Wir nutzen unsere direkten Kontakte sowie die sozialen Medien, um geeignete Kandidaten für Sie zu finden.
Und was kostet nun eine professionelle Personalberatung? Das ist sehr unterschiedlich, abhängig von der vakanten Position und dem damit verbundenen „Wert“ des Mitarbeiters. Doch Sie können sich sicher sein, dass das Recruiting über eine spezialisierte, professionelle Personalberatung deutlich günstiger ist, als würden Sie selbst auf die Suche gehen. Denn mit uns sparen Sie viel Zeit, da Sie nur mit geeigneten und gewillten Bewerbern sprechen. Aufwendige Einarbeitungszeiten sind gut investiert, wenn Sie sich für den richtigen Kandidaten entschieden haben. Denn dann wird dieser dauerhaft in Ihrem Unternehmen bleiben, anstatt sich schon in der Probezeit neu zu orientieren. Unbesetzte oder fehlbesetzte Stellen sind ein großer Kostenfaktor, den Unternehmen nicht unterschätzen sollten. Investieren Sie dieses Budget besser in eine gute Personalberatung.
Sprechen Sie uns an! Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.