Onboarding – schon in Nicht-Pandemie-Zeiten immer eine Herausforderung – wird bei der Einstellung von Mitarbeitern, die im Home Office oder am Remote-Arbeitsplatz tätig werden sollen, zu einer wahren Kunst. Es verlangt viel Geschick und noch bessere Vorbereitung, um in Lockdown-Zeiten neue Mitarbeiter (digital) so willkommen zu heißen, dass es ihnen Freude macht, ihren neuen Job...weiterlesen

Das erfolgreiche Recruiting ist nur der erste Schritt im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Nur, wer neue Mitarbeiter auch richtig „an Bord holt“, kann diese langfristig an das Unternehmen binden. Aber wie? So, wie sich ein Bewerber in seinen ersten Wochen beweisen muss, so gilt dies auch für den Arbeitgeber. Wer langfristig im Kampf um qualifizierte...weiterlesen

Mein Glückwusch! Die Verträge sind unterschrieben und Sie haben den Job in der Tasche – die erste Hürde ist mit Bravour genommen. Das Bewerbungsverfahren geht für Sie dennoch eine ganze Weile weiter. Denn: Beinahe jedes Arbeitsverhältnis beginnt mit einer Probezeit. Damit Sie von Anfang an Fehltritte vermeiden, müssen Sie sich auf die Probezeit gründlich vorbereiten....weiterlesen