Kategorie

unternehmen
Referenzen & Erfahrungsberichte Beauty full Jobs
Hier möchten wir gern einige unserer Mandanten und  Kandidaten zu Wort kommen lassen. Denn Empfehlungen sind nun mal das beste Marketing. Auf Wunsch liefern wir Ihnen gern weitere Beispiele. Nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit würden wir uns auch über Ihr Statement freuen.  Kandidat Vakanz: Business Acquisition Manager Ich habe mich in der Tat nicht wirklich auf...
weiterlesen
Ein Mitarbeiter geht in den Ruhestand. Ein Mitarbeiter kündigt und verlässt das Unternehmen. Eine Mitarbeiterin wird schwanger und fällt für längere Zeit aus. Gründe dafür, dass Stellen vakant werden, gibt es viele. Und nun stehen Sie als Unternehmer vor der Entscheidung, ob diese Position wieder besetzt werden soll und – wenn ja – mit wem....
weiterlesen
Onboarding – schon in Nicht-Pandemie-Zeiten immer eine Herausforderung – wird bei der Einstellung von Mitarbeitern, die im Home Office oder am Remote-Arbeitsplatz tätig werden sollen, zu einer wahren Kunst. Es verlangt viel Geschick und noch bessere Vorbereitung, um in Lockdown-Zeiten neue Mitarbeiter (digital) so willkommen zu heißen, dass es ihnen Freude macht, ihren neuen Job...
weiterlesen
Das erfolgreiche Recruiting ist nur der erste Schritt im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Nur, wer neue Mitarbeiter auch richtig „an Bord holt“, kann diese langfristig an das Unternehmen binden. Aber wie? So, wie sich ein Bewerber in seinen ersten Wochen beweisen muss, so gilt dies auch für den Arbeitgeber. Wer langfristig im Kampf um qualifizierte...
weiterlesen
BEAUTY full JOBS für Unternehmen
Das Personalwesen ist heutzutage eine große Herausforderung für jeden Arbeitgeber. Die Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften ist bereits aufwendig. Wenn es dann nicht passt und man sich bereits in der Probezeit wieder trennt, geht die Suche von vorne los. Produktivitätsverlust und Rekrutierungskosten steigen, je länger Stellen unbesetzt bleiben. Doch allem Ungemach zu trotz können...
weiterlesen
Warum Fachkräfte nein sagen
Das Statistik-Portal „Statista“ veröffentlichte 2017 einen interessanten Bericht zum Thema Absagen nach einem Vorstellungsgespräch durch den Bewerber, basierend auf einer Umfrage des Jobportals Stepstone. Ja, auch das kann vorkommen. Woran liegt das? Was führt unsere Fach- und Führungskräfte dazu, ein lukratives und sicheres Jobangebot abzulehnen? Worauf legen die Bewerber am meisten Wert? Was kann ich...
weiterlesen